OVER STYR

STYR is een specialistisch adviesbureau op het gebied van organisatie design, performance management, waarderen en belonen. Wij geloven dat basis principes als helderheid, consistentie en fairness rust brengen in organisaties. Dit combineren wij met bestaande en nieuwe manieren van organiseren en de meest actuele inzichten op het gebied van motivatie en belonen van mensen.

DE KRACHT VAN STYR

  • Businesskennis van technische, maritieme, life sciences (biotech, pharma),
    wholesale & retail, zakelijke dienstverlening en MKB bedrijven
  • Sterk in de O van Personeel & Organisatie
  • Innovatief, degelijke en pragmatisch
  • Commitment voor projectresultaten van hoog tot laag in de organisatie
  • Kennisoverdracht aan en nauwe samenwerking met HR
  • Lange termijn relaties met klanten
  • Organisatie Design & Governance

    • Organisatiestructuur, fusie en reorganisatie
    • Rollen en functie-ontwerp
    • Functiefamilies en loopbaanpaden
    • Governance: verhoudingen aandeelhouders, RvC en RvB
  • Waarderen

    • Waarderen van functie/rol/persoon (STYR Model ©)
    • Waarderen van de persoon (o.a. drijfveren) (Dynamisch waarderen ©)
    • Onderhoud met diverse klassieke functiewaarderingsmethodes
  • Belonen

    • Total Reward filosofie
    • Salaris- en bonusstructuur
    • Onafhankelijk advies salarisbenchmark
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • HR handboek
  • Performance Management

    • Continuous feedback en feedforward
    • Drijfveren, values en competenties
    • High performing teams
  • Project- en change management

    • Implementatie en communicatie
    • OR en vakbonden
    • Projectmanagement
    • Interim C&B specialisten

clear organisations & fair rewards