Wat we doen

STYR is een specialistisch adviesbureau op het gebied van organisatie-design, functiewaardering en belonen. Wij geloven dat principes als helderheid, consistentie en fairness rust brengen in organisaties.

Organisaties kunnen effectiever en wendbaarder ingericht worden door mensen met het juiste probleemoplossend vermogen, drijfveren en talenten de juiste plek te geven. Wij vinden dat mensen moeten worden ingezet en gewaardeerd op hun echte toegevoegde waarde. Bij dit alles hoort ook een passende beloning. Dat gaat wat ons betreft verder dan het volgen van de markt. Wij helpen organisaties een modern en coherent beloningsverhaal te vertellen aan hun medewerkers. Hiervoor maken wij gebruik van het door ons ontwikkelde STYR model™ of Dynamisch waarderen™.

ORGANISATIE DESIGN

Organiseren van samenwerking
(Micro) organisatie design: functiefamilies, rollen talentpaden, teamprofielen
Alignment tussen organisatie design en talentmanagement
Dynamisch organiseren

FUNCTIEWAARDERING

STYR model™ –  hybride waarderen
STYR Job matrix / Talent matrix
STYR DOCK – online tooling om in 3 stappen
nieuwe functies, rollen of mensen in te delen in de
Job matrix / Talent matrix
Dynamisch waarderen ™

BELONEN

Fair rewards
Salaris- en bonusstructuur
Onafhankelijk advies salarisbenchmark
Secundaire arbeidsvoorwaarden

DE KRACHT VAN STYR

Sterk in de O van Personeel & Organisatie
Innovatief, degelijk en pragmatisch
Business- en sectorkennis van onze klanten
Commitment voor projectresultaten van hoog tot laag in de organisatie
Kennisoverdracht aan en nauwe samenwerking met HR
Lange termijn relaties met klanten

clear organisations & fair rewards

This post is also available in: Engels