OVER STYR

STYR is een specialistisch adviesbureau op het gebied van organisatie-design, functiewaardering en belonen. Wij geloven dat principes als helderheid, consistentie en fairness rust brengen in organisaties.

Organisaties kunnen effectiever en wendbaarder ingericht worden door mensen met het juiste probleemoplossend vermogen, drijfveren en talenten de juiste plek te geven. Wij vinden dat mensen moeten worden ingezet en gewaardeerd op hun echte toegevoegde waarde.

Bij dit alles hoort ook een passende beloning. Dat gaat wat ons betreft verder dan het volgen van de markt. Wij helpen organisaties een coherent beloningsverhaal te vertellen aan hun medewerkers. 

DE KRACHT VAN STYR

  • Sterk in de O van Personeel & Organisatie
  • Innovatief, degelijk en pragmatisch
  • Business- en sectorkennis van onze klanten
  • Commitment voor projectresultaten van hoog tot laag in de organisatie
  • Kennisoverdracht aan en nauwe samenwerking met HR
  • Lange termijn relaties met klanten

ORGANISATIE DESIGN

  • Management filosofie
  • Values
  • Organiseren van samenwerking
  • (Micro) organisatie design: functiefamilies, rollen en loopbaanpaden
  • Alignment tussen organisatie design en people development
  • Dynamisch organiseren 

FUNCTIEWAARDERING

  • Onze visie op functiewaardering van de toekomst.
  • STYR model ™ – waarderen van de functie, rol (stoel) en de mens op de stoel
  • STYR Job matrix
  • STYR Allocator tool – online instrument waarmee u snel nieuwe functies, rollen of mensen kunt indelen in de STYR Job matrix
  • Dynamisch waarderen ™ – waarderen van de mens

BELONEN

  • Fair rewards
  • Salaris- en bonusstructuur
  • Onafhankelijk advies salarisbenchmark
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden

Moderne en praktische tool
Het STYR model ondersteunt organisaties bij het nemen van beslissingen over inrichting van teams, nieuwe functies, rollen, passende beloning en promoties van medewerkers. Wendbaarheid, toegevoegde waarde en talenten van mensen staan in het STYR model centraal. 

Resultaat

  • Wendbare organisatie-inrichting
  • Optimale inzet van mensen in functies, rollen en teams
  • Herkenbare en uitlegbare interne verhoudingen
  • Daadwerkelijk belonen van toegevoegde waarde.

ONZE KLANTEN

Bij de volgende klanten hebben onze specialisten hun expertise ingezet! Een greep uit onze referenties:

clear organisations & fair rewards

This post is also available in: Engels

WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly