Clear companies, connected people.

Styr staat voor clear. Wij verhelderen organisaties. In zo’n clear company is het fijn werken. Want iedereen heeft duidelijk inzicht in zijn of haar ontwikkelingsmogelijkheden en bijpassende beloning. Dat geeft rust en levert betrokken mensen op. Clear companies zijn dan ook zeer gewilde en aantrekkelijke werkgevers. Want zeg zelf: wie wil er nou geen helderheid?

Zo zorgt Styr voor clear

Helder over clear organisatiedesign en perspectief

Wat is de koers, en wat zijn de uitdagingen van de organisatie? Hoe vertaal je dat naar een effectieve verdeling van verantwoordelijkheden en eigenaarschap voor teams, functies, rollen en mensen? Wat voor talent is daarvoor nodig? Met een clear organisatiedesign en gemeenschappelijke taal van Styr wordt dat al snel helder.

Lees meer

Helder over hybride waarderen en belonen

Wie zich gewaardeerd voelt, heeft meer lol in zijn werk en presteert beter. En daar heeft de organisatie naast betrokken mensen zelf ook veel plezier van!

Lees meer

Helder over talentgericht organiseren en werken

De talenten en competenties van je mensen bepalen het succes van jouw organisatie. Wat zijn die en hoe benut je ze? Dat maken we graag helder voor je met onze duidelijke aanpak!

Lees meer

Een helder stappenplan voor elk project

Vanuit onze jarenlange ervaring hebben we een helder stappenplan ontwikkeld waarmee we elk project in 4 stappen op een heldere wijze naar het gewenste resultaat brengen én borgen dat je een clear company blijft.

Maak kennis met het Styr model®

Hart van onze filosofie is het innovatieve Styr model. Het stelt je in staat om zélf talentgericht en wendbaar te organiseren en transparant en eerlijk te belonen. We geven je een praktische gemeenschappelijke taal om functies, rollen en teamsamenstellingen te verhelderen, talenten te activeren en eerlijk te waarderen en te belonen. Het resultaat? Een cultuur van verbondenheid en samenwerking met betrokken medewerkers en een prettige werksfeer.

''Vanaf het eerste begin was het een prima match. We werken sinds het begin met het Styr model. Inmiddels is ons bedrijf 5000 medewerkers groot en internationaal opererend. Wij zullen het Styr-model over al onze onderdelen uitrollen.''

CHRO Leendert Klink

Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken!

Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers. 

Waar kunnen we je mee helpen?

Geen resultaten gevonden.