Clear companies, connected people.
Styr staat voor clear. Wij verhelderen organisaties. In zo’n clear company is het fijn werken. Want iedereen heeft duidelijk inzicht in zijn of haar talenten, ontwikkelingsmogelijkheden en bijpassende beloning. Dat geeft rust en levert betrokken mensen op. Clear companies zijn dan ook zeer gewilde en aantrekkelijke werkgevers. Want zeg zelf: wie wil er nou geen helderheid?
Zo zorgt Styr voor clear
Helder over transparant organisatiedesign
Wat is de koers, en wat zijn de uitdagingen van de organisatie? Hoe vertaal je dat naar een effectieve verdeling van verantwoordelijkheden en eigenaarschap voor teams, functies, rollen en mensen? Wat voor probleemoplossend vermogen, talenten en skills zijn daarvoor nodig? Met een clear organisatiedesign en gemeenschappelijke taal van Styr wordt dat al snel helder.
Helder over hybride functiewaardering en eerlijke beloning
Wie zich gewaardeerd voelt, heeft meer lol in zijn werk en presteert beter. Maar hoe waardeer en beloon je mensen op een eerlijke manier voor hun toegevoegde waarde?
Helder over talentgericht organiseren en werken
De talenten en skills van je mensen bepalen het succes van jouw organisatie. Wat zijn die en hoe benut je ze? Dat maken we graag helder voor je met onze duidelijke aanpak!
Ons 4-stappenplan voor een Styr model implementatie
Vanuit onze jarenlange ervaring hebben we een helder stappenplan ontwikkeld waarmee we elk project in 4 stappen op een heldere wijze naar het gewenste resultaat brengen én borgen dat je een clear company blijft.
Maak kennis met het Styr model®
Hart van onze filosofie is het innovatieve Styr model. Het stelt je in staat om zélf talentgericht en wendbaar te organiseren en transparant en eerlijk te belonen. We geven je een praktische gemeenschappelijke taal om functies, rollen en teamsamenstellingen te verhelderen, talenten te activeren en eerlijk te waarderen en te belonen. Het resultaat? Een cultuur van verbondenheid en samenwerking met betrokken medewerkers en een prettige werksfeer.
''Vanaf het eerste begin was Styr en Van Hessen een prima match. We werken sinds het begin met het Styr model. Inmiddels is ons bedrijf 5000 medewerkers groot en internationaal opererend. Wij zullen het Styr-model over al onze onderdelen uitrollen.''
CHRO Leendert Klink
Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken!
Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers.
Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers.