Praktische tooling voor structuur en borging
Bij het inrichten, ontwikkelen en onderhouden van een heldere organisatie, maken we gebruik van slimme tools die de kwaliteit waarborgen en de uitkomst duurzaam maakt.
Styr Dock
Het Styr Dock is speciaal ontwikkeld voor organisaties die het Styr model gebruiken voor organisatiedesign en het waarderen en belonen van toegevoegde waarde. Het is een praktische tool om een Job Matrix (Functie-Rollenhuis) met heldere profielen en ontwikkelpaden te genereren en te onderhouden en geeft inzicht in eerlijke en transparante beloning.
De kracht van het Styr Dock
Een complete tool voor organisatie-inrichtingen en transparant belonen die helpt inzicht te krijgen in wat de organisatie in huis heeft en wat er nodig is aan functies, rollen en medewerkers om strategische doelen te bereiken.
Belangrijkste kenmerken:
- Hybride waarderen: snel en efficiënt functies, rollen en medewerkers waarderen.
- Maatwerkprofielen en ontwikkelpaden: creëren, beheren en aanpassen van job profielen en ontwikkelpaden.
- Job Matrix: visualisatie van de structuur (huidige en gewenste situatie) met functies, rollen, ontwikkelpaden en salarisstructuur.
- Talent Matrix: visualisatie talentpaden.
- Compatibel met de meeste (inter)nationale functiewaarderingssystemen.
- Styr Insights: salaris review, equal pay, RSP management, aantal jobs, medewerkers per styr groep en talentpad.
- Dock voor koppeling met Talent Management Systeem (TMA), e-learning, beloningsdata en andere HR tools en apps.
- Beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Vlaams, Spaans en Pools.
Talent Management Systeem (TMS)
Een organisatie die het probleemoplossend vermogen en de talenten van zijn medewerkers koestert, heeft een streepje voor. Daar wil je immers graag (blijven) werken. Met Styr, de TMA methode en het bijbehorende Talent Management Systeem, activeer je het probleemoplossend vermogen, de talenten en competenties op individueel, team en organisatieniveau. Zo helpt Styr je zo’n gewilde organisatie te worden: een organisatie waarin jij helder hebt wat de unieke talenten van je mensen zijn. En hoe je deze strategisch inzet.
De kracht van TMS
- Alles in 1 Talent Management Systeem voor clear companies die talentgericht (gaan) werken.
- Gebaseerd op het Styr model en de TMA methode.
- Talent Motivatie Analyse uitkomst die medewerkers zicht geeft op hun drijfveren, talenten, competentie potentieel en cognitieve capaciteiten.
- De mogelijkheid om met de talent data van medewerkers en gevalideerde profielen, mens en werk continue op elkaar af te stemmen, teams samen te stellen, een organisatie wendbaar in te richten en te ontwikkelen.
- Beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Vlaams, Spaans en Pools.
''Vanaf het eerste begin was Styr en Van Hessen een prima match. We werken sinds het begin met het Styr model. Inmiddels is ons bedrijf 5000 medewerkers groot en internationaal opererend. Wij zullen het Styr-model over al onze onderdelen uitrollen.''
CHRO Leendert Klink
Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken!
Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers.
Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers.